Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e Laudo Ergonômico NR-17: Guia Completo (Atualizado 2024)

A ergonomia no trabalho é essencial para garantir o bem-estar e a saúde dos trabalhadores, prevenindo lesões e doenças ocupacionais. A Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) estabelece os parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. 1 A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e o Laudo Ergonômico são instrumentos importantes para o cumprimento da NR-17. Este guia completo abordará tudo o que você precisa saber sobre AET e Laudos Ergonômicos, com informações atualizadas para 2024.  

O que é Análise Ergonômica do Trabalho (AET)?

A AET é um estudo técnico que avalia as condições de trabalho, buscando identificar e analisar os riscos ergonômicos presentes no ambiente laboral. Ela considera diversos fatores, como:

• Mobiliário e equipamentos: Adequação de cadeiras, mesas, máquinas e ferramentas às características físicas dos trabalhadores.

• Posturas de trabalho: Avaliação das posturas adotadas pelos trabalhadores durante suas atividades, buscando evitar posturas inadequadas e esforços excessivos.

• Organização do trabalho: Análise da jornada de trabalho, pausas, ritmo de trabalho e outros fatores que podem influenciar a saúde do trabalhador.

• Levantamento, transporte e descarga de materiais: Avaliação dos esforços físicos envolvidos nessas atividades, buscando minimizar o risco de lesões.

• Condições ambientais: Avaliação de fatores como temperatura, ruído, iluminação e ventilação, que podem afetar o conforto e a saúde do trabalhador.

O que é o Laudo Ergonômico NR-17?

O Laudo Ergonômico NR-17 é um documento técnico elaborado por um profissional qualificado (geralmente um ergonomista ou engenheiro de segurança do trabalho) após a realização da AET. Ele descreve os riscos ergonômicos identificados, apresenta as conclusões da análise e propõe medidas de controle e prevenção para mitigar ou eliminar esses riscos. O laudo serve como um registro formal das condições ergonômicas do trabalho e como base para a implementação de melhorias.

Quando fazer a AET e o Laudo Ergonômico?

A NR-17 não especifica uma periodicidade fixa para a realização da AET e emissão do Laudo Ergonômico, mas recomenda que sejam realizados:

• Inicialmente: Na implantação de novas atividades ou processos de trabalho.

• Sempre que houver mudanças: Alterações nos postos de trabalho, equipamentos, mobiliário ou na organização do trabalho.

• Após a ocorrência de acidentes ou doenças ocupacionais: Para investigar as causas e prevenir novos casos.

• Por recomendação do Médico do Trabalho ou SESMT: Quando houver necessidade de avaliação ergonômica.

Obrigatoriedade do Laudo Ergonômico

A obrigatoriedade do Laudo Ergonômico está implícita na NR-17, que exige a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores. A AET, que resulta no Laudo Ergonômico, é o meio pelo qual essa adaptação é avaliada e documentada. Em casos de fiscalização ou processos trabalhistas, o Laudo Ergonômico se torna uma prova fundamental do cumprimento da NR-17.

Como elaborar um Laudo Ergonômico?

A elaboração do Laudo Ergonômico deve seguir uma metodologia científica e abordar, no mínimo:

• Descrição da atividade: Detalhar as tarefas realizadas pelos trabalhadores.

• Análise das condições de trabalho: Avaliar os fatores ergonômicos presentes no ambiente laboral.

• Identificação e avaliação dos riscos: Descrever os riscos ergonômicos e sua magnitude.

• Recomendações: Propor medidas de controle e prevenção para mitigar ou eliminar os riscos.

• Conclusões: Apresentar as conclusões da análise e a necessidade de intervenções.

Benefícios da AET e do Laudo Ergonômico

• Prevenção de Lesões por Esforços Repetitivos (LER/DORT) e outros problemas de saúde relacionados ao trabalho.

• Melhora do conforto e bem-estar dos trabalhadores.

• Aumento da produtividade e da qualidade do trabalho.

• Redução do absenteísmo e dos custos com afastamentos.

• Cumprimento da legislação trabalhista e prevenção de autuações.

Conclusão

A AET e o Laudo Ergonômico NR-17 são ferramentas essenciais para a gestão da ergonomia no trabalho. Investir em ergonomia é investir na saúde e no bem-estar dos trabalhadores, além de trazer benefícios para a empresa.

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