CONSULTORIA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM CAMPINAS (19) 33676017
Empresas sem cultura de segurança do trabalho, tendem a ter mais ocorrências como acidentes e incidentes, ocasionando prejuízos que por muitas vezes podem superar o lucro líquido no final das contas.
• Os processos trabalhistas levam às empresas a falência;
• Funcionários desmotivados produzem 125% menos que os motivados;
• Acidentes do trabalho geram prejuízos instantâneos para a empresa;
• Multas trabalhistas além do valor financeiro prejudicam a imagem da empresa;
• Substituir funcionários acidentados gera redução da produtividade;
• Os funcionários desmotivados se esforçam o dobro e produzem 3 vezes menos.
Nosso portfólio de treinamentos está focado em mudar cultura, levar conhecimento, senso de responsabilidade para seus funcionários e transformar tudo isso em resultados para sua organização.
Nossos treinamentos são ministrados por profissionais altamente qualificados e experientes, que possuem conhecimento e habilidades comprovadas.
Investir em segurança do trabalho é uma ótima forma de garantir que o sucesso da sua empresa e da sua equipe, não seja mais um que fracassou no meio do caminho por não entender o que realmente importa quando falamos de uma organização, sempre o mais importante são as pessoas.
A segurança do trabalho é um investimento fundamental para qualquer empresa, independentemente do seu porte ou segmento. Os treinamentos de segurança do trabalho desempenham um papel crucial na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Este guia completo abordará a importância dos treinamentos, os principais tipos e como implementá-los de forma eficaz, com informações atualizadas para 2024.
Por que os Treinamentos de Segurança do Trabalho são Importantes?
Os treinamentos de segurança do trabalho têm como objetivo principal capacitar os trabalhadores a identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente laboral. Eles fornecem o conhecimento e as habilidades necessárias para:
Prevenir acidentes: Ao conhecer os riscos e as medidas de prevenção, os trabalhadores podem evitar situações perigosas e reduzir a probabilidade de acidentes.
Promover a saúde: Os treinamentos abordam temas como ergonomia, higiene ocupacional e primeiros socorros, contribuindo para a promoção da saúde dos trabalhadores.
Cumprir a legislação: Diversas Normas Regulamentadoras (NRs) exigem a realização de treinamentos específicos, e o não cumprimento dessas normas pode acarretar em multas e outras penalidades.
Melhorar o clima organizacional: Um ambiente de trabalho seguro e saudável contribui para o bem-estar dos trabalhadores e melhora o clima organizacional.
Aumentar a produtividade: A redução de acidentes e doenças ocupacionais resulta em menor absenteísmo e maior produtividade.
Principais Tipos de Treinamentos de Segurança do Trabalho
Existem diversos tipos de treinamentos de segurança do trabalho, que variam de acordo com os riscos presentes no ambiente laboral e as exigências das NRs. Alguns dos principais tipos são:
Integração: Treinamento inicial para novos funcionários, abordando as normas de segurança da empresa, os riscos gerais do ambiente de trabalho e os procedimentos de emergência.
NR-5 (CIPA): Treinamento para os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), abordando temas como identificação de riscos, investigação de acidentes e medidas de prevenção.
NR-6 (EPI): Treinamento sobre o uso correto, conservação e higienização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade): Treinamento para trabalhadores que interagem com instalações elétricas, abordando os riscos elétricos e as medidas de segurança.
NR-12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos): Treinamento para operadores de máquinas e equipamentos, abordando os riscos mecânicos e as medidas de segurança.
NR-17 (Ergonomia): Treinamento sobre ergonomia, abordando os riscos ergonômicos e as medidas de prevenção de LER/DORT.
NR-20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis): Treinamento para trabalhadores que manipulam inflamáveis e combustíveis, abordando os riscos de incêndio e explosão e as medidas de segurança.
NR-33 (Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados): Treinamento para trabalhadores que atuam em espaços confinados, abordando os riscos específicos desses ambientes e os procedimentos de segurança.
NR-35 (Trabalho em Altura): Treinamento para trabalhadores que realizam atividades em altura, abordando os riscos de queda e as medidas de segurança.
Primeiros Socorros: Treinamento sobre como prestar os primeiros socorros em caso de acidentes ou emergências médicas.
Prevenção e Combate a Incêndios (NR-23): Treinamento sobre como prevenir e combater incêndios, abordando o uso de extintores e outros equipamentos de combate a incêndio.
Como Implementar Treinamentos de Segurança do Trabalho Eficazes
Para implementar treinamentos eficazes, é importante seguir algumas etapas:
Identificar as necessidades: Avaliar os riscos presentes no ambiente de trabalho e as exigências das NRs para determinar quais treinamentos são necessários.
Planejar o treinamento: Definir os objetivos, o conteúdo, a carga horária, a metodologia e os recursos necessários.
Executar o treinamento: Ministrar o treinamento de forma clara e objetiva, utilizando recursos didáticos adequados.
Avaliar a eficácia: Avaliar se o treinamento atingiu os objetivos e se os trabalhadores adquiriram o conhecimento e as habilidades necessárias.
Documentar o treinamento: Manter registros dos treinamentos realizados, incluindo a data, o conteúdo, a carga horária e a lista de participantes.
Benefícios dos Treinamentos de Segurança do Trabalho
Redução de acidentes e doenças ocupacionais.
Melhora do clima organizacional.
Aumento da produtividade.
Cumprimento da legislação trabalhista.
Redução de custos com afastamentos e indenizações.
Melhora da imagem da empresa perante a sociedade.
Conclusão
Os treinamentos de segurança do trabalho são um investimento essencial para a saúde e a segurança dos trabalhadores e para o sucesso das empresas. Ao investir em treinamentos de qualidade, as empresas demonstram seu compromisso com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
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Ordem de Serviço
A Ordem de Serviço (NR 01) visa documentar e informar os regulamentos e procedimentos internos de segurança e saúde no trabalho da empresa a cada empregado. Busca também adotar medidas que possam eliminar ou neutralizar as condições de insegurança no local de trabalho. O objetivo é dar ao empregado o entendimento e conhecimento sobre os riscos que irão encontrar no local de trabalho. Sendo assim, demonstra as precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
Toda empresa é obrigada a elaborar a Ordem?
A NR 1 menciona no item 1.7 letra “B”que o empregador deve elaborar Ordens de Serviço dando ciência aos funcionários a respeito dos riscos no ambiente.
Objetivo: Capacitar trabalhadores para atuarem na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA à fim de promoverem a integridade física e a saúde dos trabalhadores.
Carga Horária: O treinamento possui 20 horas de duração.
Conteúdo:
Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção;
Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
NR-06 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI
Objetivo: Capacitar trabalhadores quanto a suas responsabilidades em utilizar, higienizar e zelar de seus EPI’s.
Carga Horária: O treinamento possui carga horária (a definir) de acordo com as características das atividades e riscos envolvidos.
Conteúdo:
Uso, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
Responsabilidades pela guarda e conservação;
Comunicação ao empregador sobre qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
Cumprimento das determinações do empregador sobre o uso adequado.
NR-10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE (Formação básica)
Objetivo: Capacitar trabalhadores que realizam intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 50 Volts em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua.
Carga Horária: O treinamento possuí carga horária de 40 horas e deve ser ministrado por profissional qualificado, o trabalhador deverá fazer uma reciclagem do treinamento a cada 2 anos com carga horária de 20 horas.
Conteúdo:
Introdução à segurança com eletricidade;
Riscos em instalações e serviços com eletricidade: a) o choque elétrico, mecanismos e efeitos; b) arcos elétricos, queimaduras e quedas; c) campos eletromagnéticos;
Técnicas de análise de risco;
Medidas de controle do risco elétrico: a) desenergização; b) aterramento funcional (TN / TT / IT), de proteção, temporário; c) equipotencialização; d) seccionamento automático da alimentação; e) dispositivos a corrente de fuga; f) extra baixa tensão; g) barreiras e invólucros; h) bloqueios e impedimentos; i) obstáculos e anteparos; j) isolamento das partes vivas; k) isolação dupla ou reforçada; l) colocação fora de alcance; m) separação elétrica;
Normas técnicas brasileiras: NBR da ABNT, NBR-5410, NBR 14039 e outras;
Regulamentações do MTE: a) NRs; b) NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade); c) qualificação, habilitação, capacitação e autorização;
Equipamentos de proteção coletiva;
Equipamentos de proteção individual;
Rotinas de trabalho / procedimentos: a) instalações desenergizadas; b) liberação para serviços; c) sinalização; d) inspeções de áreas, serviços, ferramental e equipamento;
Documentação de instalações elétricas;
Riscos adicionais: a) altura; b) ambientes confinados; c) áreas classificadas; d) umidade; e) condições atmosféricas;
Proteção e combate a incêndios: a) noções básicas; b) medidas preventivas; c) métodos de extinção; d) prática;
Acidentes de origem elétrica: a) causas diretas e indiretas; b) discussão de casos;
Primeiros socorros: a) noções sobre lesões; b) priorização do atendimento; c) aplicação de respiração artificial; d) massagem cardíaca; e) técnicas para remoção e transporte de acidentados; f) práticas;
Responsabilidades.
Objetivo: Capacitar trabalhadores que intervenham em instalações elétricas energizadas com alta tensão, que exerçam suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas controladas e de risco.
Carga Horária: O treinamento possui carga horária de 40 horas, tendo como condição mínima para realizá-lo ter sido aprovado no treinamento básico.
Conteúdo:
Organização do Sistema Elétrico de Potência – SEP;
Organização do trabalho: a) programação e planejamento dos serviços; b) trabalho em equipe; c) prontuário e cadastro das instalações; d) métodos de trabalho; e) comunicação;
Aspectos comportamentais;
Condições impeditivas para serviços;
Riscos típicos no SEP e sua prevenção: a) proximidade e contatos com partes energizadas; b) indução; c) descargas atmosféricas; d) estática; e) campos elétricos e magnéticos; f) comunicação e identificação; g) trabalhos em altura, máquinas e equipamentos especiais;
Técnicas de análise de risco no SEP;
Procedimentos de trabalho: análise e discussão;
Técnicas de trabalho sob tensão: a) em linha viva; b) ao potencial; c) em áreas internas; d) trabalho a distância; e) trabalhos noturnos; f) ambientes subterrâneos;
Equipamentos e ferramentas de trabalho (escolha, uso, conservação, verificação, ensaios);
Sistemas de proteção coletiva;
Equipamentos de proteção individual;
Posturas e vestuários de trabalho;
Segurança com veículos e transporte de pessoas, materiais e equipamentos;
Sinalização e isolamento de áreas de trabalho;
Liberação de instalação para serviço e para operação e uso;
Treinamento em técnicas de remoção, atendimento, transporte de acidentados;
Acidentes típicos: análise, discussão, medidas de proteção;
Responsabilidades.
NR-12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
O treinamento para a NR-12 tem como objetivo capacitar os profissionais para a operação, manutenção e inspeção de máquinas e equipamentos de forma segura. O conteúdo programático inclui: Noções básicas de segurança e saúde no trabalho, Normas regulamentadoras, Identificação e avaliação de riscos, Conhecimento sobre as máquinas e equipamentos disponíveis no mercado, Seleção, uso e manutenção das máquinas e equipamentos, Treinamento para o uso correto das máquinas e equipamentos, Medidas de prevenção e controle de riscos.
Objetivo Geral
Proporcionar aos participantes fundamentos teóricos do estudo da ergonomia, desenvolvendo habilidades para identificar riscos ergonômicos, ter conhecimento da legislação referente a Ergonomia e programas preventivos.
Conteúdo Programático
1. Ergonomia
1.1 Definição de Ergonomia
1.2 Evolução Histórica da Ergonomia
1.3 Ergonomia Física, Cognitiva e Organizacional
1.4 Intervenção Ergonômica
2. Fundamentos de Biomecânica
2.1 Fundamentos de Biomecânica
2.2 Prevenção das Lombalgias no Trabalho
2.3 Os Membros Superiores no Trabalho
2.4 Posturas Estáticas e Dinâmicas
3. Patologias do Trabalho
3.1 LER/DORT – Lesões por Esforços Repetitivos/ Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
4. Antropometria
4.1 Adequação Antropométrica dos Postos de Trabalho
5. Legislação
5.1 Prevenção da Saúde no Trabalho
5.2 Laudo Ergonômico
5.3 NR 17 – Ergonomia
6. Análise Ergonômica do Trabalho
6.1 Metodologia de Análise Ergonômica: (Formulário de Análise Ergonômica)
6.2 Métodos/Ferramentas de Análise Ergonômica do Trabalho
6.3 As 10 Soluções de Problemas Ergonômicos
7. Métodos Preventivos
7.1 Criação do Comitê de Ergonomia
7.2 Ginástica Laboral
7.3 Palestras de Sensibilização
7.4 Treinamentos
Objetivo: Integração de trabalhadores para exercer atividades no setor de construção civil.
Carga Horária: O treinamento possui carga horária de váriada inicial de 4 horas e deve ser ministrado antes dos trabalhadores iniciarem suas atividades.
Condições e Meio Ambiente de Trabalho:
Identificação dos riscos inerentes às atividades desenvolvidas.
Condições ambientais que podem afetar a segurança e saúde dos trabalhadores.
Equipamentos e Proteção Coletiva:
Uso adequado dos equipamentos de proteção coletiva existentes no canteiro de obras.
Manutenção e inspeção desses equipamentos.
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):
Uso correto dos EPIs, como capacetes, luvas, óculos de proteção, etc.
Manutenção e cuidados com os EPIs.
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR):
Desenvolvimento e implementação de um PGR para o canteiro de obras.
Identificação, avaliação e controle de riscos.
Didática Teórica e Prática:
Ensino teórico sobre normas de segurança e saúde.
Simulações práticas e exercícios para aplicar os conhecimentos adquiridos.
Treinamento Específico para Certas Funções:
Treinamento para operadores de gruas, guindastes, elevadores, PEMT (Plataforma Elevatória Móvel de Trabalho), entre outros.
Capacitação para sinaleiros, amarradores de cargas, encarregados de ar comprimido, etc.
O treinamento básico em segurança do trabalho tem uma carga horária de 4 horas.
Treinamentos específicos para certas funções podem variar, como 16 horas para operadores de elevadores e 80 horas para operadores de gruas.
Treinamento periódico deve ser realizado a cada 2 anos ou sempre que necessário, especialmente ao início de cada fase da obra.
Este treinamento é fundamental para garantir que todos os trabalhadores estejam cientes dos riscos e saibam como se proteger, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Objetivo: Capacitar trabalhadores para trabalharem em empresas cujas instalações são classificadas no enquadramento NR-20, quanto a sua capacidade de armazenamento de forma provisória e/ou permanente de gases, líquidos inflamáveis e/ou combustíveis.
Carga Horária: O treinamento possui carga horária estabelecido conforme a classificação das instalações que variam entre as Classes I, II e III, de acordo com esta classificação e atividades dos trabalhadores define-se então o treinamento a ser feito, podendo ser um treinamento de integração 4 horas, básico 8 horas, intermediário 16 horas, avançado I 24 horas, avançado II 32 horas ou ainda específico voltado ao setor de segurança e saúde 16 horas. As reciclagens de treinamento deverão ser feitas a cada 3 anos para o básico, a cada 2 anos para intermediário e a cada ano para avançados I e II, para todas estas reciclagens a carga horária mínima é de 4 horas por treinamento.
Conteúdo:
Curso Integração
Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
Fontes de ignição e seu controle;
Procedimentos básicos em situações de emergência com inflamáveis.
Curso Básico
Conteúdo programático teórico:
Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
Controle coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
Fontes de ignição e seu controle;
Proteção contra incêndio com inflamáveis;
Procedimentos básicos em situações de emergência com inflamáveis.
Conteúdo programático prático:
Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio com inflamáveis.
Curso Intermediário
Conteúdo programático teórico:
Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
Controle coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
Fontes de ignição e seu controle;
Proteção contra incêndio com inflamáveis;
Procedimentos em situações de emergência com inflamáveis;
Estudo da norma regulamentadora n.º 20;
Análise preliminar de perigos/riscos: conceitos e exercícios práticos;
Permissão para trabalho com Inflamáveis.
Conteúdo programático prático:
Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio com inflamáveis.
Curso Avançado I
Conteúdo programático teórico:
Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
Fontes de ignição e seu controle;
Proteção contra incêndio com inflamáveis;
Procedimentos em situações de emergência com inflamáveis;
Estudo da norma regulamentadora n.º 20;
Metodologias de análise de riscos: conceitos e exercícios práticos;
Permissão para trabalho com Inflamáveis;
Acidentes com inflamáveis: análise de causas e medidas preventivas;
Planejamento de resposta a emergências com Inflamáveis.
Conteúdo programático prático:
Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio com inflamáveis.
Curso Avançado II
Conteúdo programático teórico:
Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
Fontes de ignição e seu controle;
Proteção contra incêndio com inflamáveis;
Procedimentos em situações de emergência com inflamáveis;
Estudo da norma regulamentadora n.º 20;
Metodologias de análise de riscos: conceitos e exercícios práticos;
Permissão para trabalho com Inflamáveis;
Acidentes com inflamáveis: análise de causas e medidas preventivas;
Planejamento de resposta a emergências com Inflamáveis;
Noções básicas de segurança de processo da instalação;
Noções básicas de gestão de mudanças.
Conteúdo programático prático:
Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio com inflamáveis.
Curso Específico
Estudo da norma regulamentadora n.º 20;
Metodologias de análise de riscos: conceitos e exercícios práticos;
Permissão para trabalho com Inflamáveis;
Acidentes com inflamáveis: análise de causas e medidas preventivas;
Planejamento de resposta a emergências com inflamáveis.
Objetivo: Capacitar trabalhadores que atuam em área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.
Carga Horária: O treinamento inicial para trabalhadores e vigias possui 16 horas de duração tendo de ser realizada reciclagem de 8 horas anualmente. O treinamento inicial para Supervisores de Entrada possui carga horária de 40 horas tendo de ser realizada reciclagem de 8 horas anualmente.
Conteúdo (Trabalhadores e Vigias):
Definições;
Reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
Funcionamento de equipamentos utilizados;
Procedimentos e utilização da permissão de entrada e trabalho;
Noções de resgate e primeiros socorros.
Conteúdo (Supervisores de Entrada):
Abrange todo conteúdo previsto para trabalhadores e vigias acrescido de:
Identificação dos espaços confinados;
Critérios de indicação e uso de equipamentos para controle de riscos;
Conhecimentos sobre práticas seguras em espaços confinados;
Legislação de segurança e saúde no trabalho;
Programa de proteção respiratória;
Área classificada;
Operações de salvamento.
Objetivo: Capacitar trabalhadores que atuam em atividades acima de 2 metros de altura ou em perigo de queda.
Carga horária: O treinamento possui 8 horas de duração.
Conteúdo:
Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
Análise de risco e condições impeditivas;
Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
Equipamentos de proteção individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
Acidentes típicos em trabalhos em altura;
Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.